Nach diesem Seminar kennen die Teilnehmer die Hintergründe für Veränderungen, die unbewusst vollzogen werden, und solchen, für die ein Change Management notwendig scheint. Sie verstehen Ausbildungsabteilungen als Systeme und können Folgen und Nebenfolgen von angestrebten Veränderungen ableiten. Sie kennen die Ursachen für Widerstände in Veränderungsprozessen. Sie reflektieren aktuelle Veränderungen in der Ausbildung und leiten Möglichkeiten zu deren Gestaltung ab.
