Ausbilder haben eine zentrale Funktion in der Identifikation und Entwicklung von kompetenten Mitarbeitern für das Unternehmen. Zumeist liegt der Fokus in der Bewertung ihrer Rolle in der Vermittlung von Fach- und Methodenkompetenzen und vielleicht auch zunehmend auf grundlegenden Sozialkompetenzen. Jedoch können sie auf eine gewichtige Rolle in der Unterstützung von Selbstkompetenzen bzw. der Entwicklung von Persönlichkeit sein. Wenn man es genauer betrachtet haben Ausbilder nicht bloß eine technisch-didaktische Rolle, sondern sind wesentlich an Personalauswahl und Personalentwicklung beteiligt. Grund genug sie dafür nicht nur einzubinden, sondern auch zu qualifizieren.
In diesem Basistraining bekommen Ausbilder einen Überblick über Konzepte der Berufsorientierung, Kompetenzentwicklung und des Talent Managements. Sie reflektieren ihre Rolle in Bezug auf diese Aufgaben und bekommen neue Impulse zur Umsetzung der Konzepte.
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