Die Teilnehmer erleben aktiv einen Veränderungsprozess, bei dem sich das Zusammenspiel aus Mensch, Technik und Organisation effektiv weiterentwickelt. Sie lernen die Methoden theoretisch kennen und setzen sie in der Lernfabrik in realer Arbeitsumgebung sofort praktisch um. Hierbei gehen sie auf die Schwerpunkte Zeitmanagement, gemeinsame Arbeitsstandards sowie Ergonomie am Arbeitsplatz ein, alles mit dem Ziel einer höheren Wertschöpfung.
